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多家存储厂商最新季度业绩迅猛增长,有关存储企业提升薪资待遇的消息也在社交媒体上疯传。近日有消息称,SK海力士(000660.KS)韩国员工人均奖金将达610万人民币。该消息源于国际投行麦格理证券的预测。该投行认为,若SK海力士2027 年营业利润达到447万亿韩元,按营业利润的10%和去年年末约3.5万名员工总数简单计算,分红总规模将达到约44.7万亿韩元,人均可发放奖金约12.9亿韩元,接近610万人民币。5月9日,SK海力士向第一财经记者回应称,由于今年与明年的年度业绩尚未确定,奖金规模也无法预测。该公司同时表示,已在总部层面建立了一套新制度,即以营业利润的10%作为资金来源,每年发放一次绩效奖金。“随着AI半导体竞争全面加剧,人才已成为核心竞争要素。为此,公司致力于通过具有竞争力的薪酬待遇吸引优秀的人才,以保持长期竞争优势。”SK海力士向记者表示。SK海力士所称的绩效奖金制度源于去年9月达成的新劳资协议。随着该公司去年业绩快速增长,市场预测基于去年营业利润的员工绩效奖金总额已有所提高。2025年,SK海力士营收97.1467万亿韩元,同比增长超30万亿韩元,营业利润则为47.2063万亿韩元,同比翻倍,刷新史上最高年度业绩。按照去年年末约3.5万名员工总数计算,人均可发放奖金约1.4亿韩元,也就是65万人民币。今年第一季度,该公司业绩还在增长。第一季度SK海力士营收52.5763万亿韩元,营业利润37.6103万亿韩元。该公司季度销售额首次突破50万亿韩元大关,营业利润则同比暴增405%。随着绩效奖金的讨论持续,在韩国社交媒体上,SK海力士员工工服已经被调侃为“相亲神器”,SK海力士员工在婚恋市场中受到青睐。股价层面,年初至5月8日,SK海力士股价则累计上涨159.43%,5月8日收盘市值达到1202万亿韩元(超8000亿美元)。另一家韩国存储厂商三星电子(005930.KS)今年第一季度业绩也增长明显。该季度三星电子营收133万亿韩元,同比增长68%,营业利润57.2万亿韩元,同比增长755%。该季度三星电子营业利润超过去年全年。5月6日,三星电子盘中大涨12%,市值达1500万亿韩元(约1.03万亿美元),成为继台积电之后第二家市值超过1万亿美元的亚洲公司。年初至5月8日,三星电子股价累计上涨123.94%。这两家存储厂商的业绩都受到AI需求增长的拉动。据市场研究机构TrendForce集邦咨询数据,去年第四季度全球NAND闪存前五大品牌厂营收合计环比增长23.8%,DRAM(动态随机存取存储器)产业营收环比增长29.4%。该机构预计,2026年在可预见扩产有限及AI需求爆发的影响下,NAND闪存价格将维持上涨趋势。当下,头部存储厂商围绕HBM(高带宽内存)的比拼还在继续,围绕前沿技术的竞争也演变成对技术人才的竞争。三星电子已感受到来自竞争对手的压力。SK海力士此前调整分红政策激化了三星电子的内部矛盾,因利润分配问题,三星电子正面临罢工风险。而在存储产品仍面临缺货的情况下,全球半导体及消费电子产业链已承受了不小的压力,业界近期还担忧三星电子罢工有可能进一步扰动半导体供应链。(本文来自第一财经)
新京报贝壳财经记者 丁爽 编辑 王进雨 校对 张彦君▲图/IC精神病院炒股,坊间看来本就话题十足,如今还炒成上市公司大股东。盛通股份2026年一季报显示,上饶市广丰区十五岭山精神病医院有限公司(简称“十五岭山精神病医院”)新晋前十大股东名单,持有143.37万股,持股比例为0.27%。这一持股比例超过了国际知名投行高盛,高盛以0.26%的持股比例位列其后,成为公司第十大股东。“股东是精神病院本身,而不是里面的病人”,股民热议一定有高手在操盘的同时,连下一部小说的名字都想好了:《我在精神病院学炒股》。不过,一个更现实的问题同样被推至台前:医院,究竟能不能炒股?5月8日深夜,十五岭山精神病医院回应称,“我院是一所二级精神病专科医院,为营利性民营医院,我院按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关规定,正常参与资本市场行为。”新京报贝壳财经记者查阅官方信息看到,2024年1月,十五岭山精神病医院曾计划投资500万元,申请扩建230个住院床位,扩建完成后全院住院床位299个,在此之前,医院床位仅69个。持股市值达1038万元,盛通股份股价震荡的一年陆续减持根据公开信息,十五岭山精神病医院首次现身盛通股份前十大股东名单,可追溯至2025年半年报。彼时,十五岭山精神病医院持股数量为173.47万股,持股比例为0.32%。报告期内,十五岭山精神病医院减持公司股份4.25万股。此后,2025年第三季度,十五岭山精神病医院持股降至143.37万股。报告期内,减持盛通股份30.01万股。2025年年报,十五岭山精神病医院未出现在盛通股份前十大股东名单中。盛通股份主营业务为印刷综合服务业务和科技教育服务业务,其印刷综合服务业务包括出版印刷服务和包装印刷服务,科技教育服务业务主要为 3-18 岁的青少年提供编程教育、机器人教育、科学实验等。近期,盛通股份业绩表现平平。2025年,公司营业收入为20.38亿元,同比减少0.36%;归母净利润为752.61万元,实现扭亏。今年一季度,公司营业收入同比减少6.16%至4.26亿元,归母净利润再度出现亏损,亏损779.28万元。贝壳财经记者梳理看到,2024年,盛通股份股价整体处于相对低位,年内成交均价为6.71元/股。2025年以来,盛通股份股价波动较大。当年2月,公司股价一度触及2024年至今的最高价14.57元/股,随后股价再度震荡回落。截至2026年5月8日收盘,盛通股份股价报7.24元/股。根据公开报道,盛通股份旗下的科技教育服务业务,是吸引十五岭山精神病医院投资盛通股份的主要原因。十五岭山精神病医院实控人李法伟早在10年前就开始投资A股,但资金不多,主要出于理财需要。至于为何买入盛通股份,公司负责人表示“主要是老板儿子在这家公司旗下的乐博乐博学过编程,然后老板对儿童素质教育比较感兴趣,觉得这个行业有点投资价值。”盛通股份2026年一季报显示,十五岭山精神病医院持有143.37万股,持股比例为0.27%。随着事件发酵,盛通股份走到聚光灯下,股价应声上涨。5月8日收盘,盛通股份股价报7.24元/股,涨5.54%。按照当日收盘价计算,十五岭山精神病医院所持股份对应市值为1038万元。医院成立4年,此前仅69个床位天眼查信息显示,十五岭山精神病医院成立于2022年6月,注册资本8750万元,实缴资本327万元。2024年1月,广丰区政府对十五岭山精神病医院新增230张病床建设项目环境影响报告表的批复提及,该扩建项目总投资500万元。医院设置诊疗科目包括精神病专业、精神卫生专业、药物医疗专业、精神康复专业、社区防治专业、临床心理专业等。扩建230个住院床位项目完成后,全院住院床位299个;医院医护人员及职工人数共173人,较原环评新增97人;年工作365天,扩建前后门/急诊人数不发生改变,约为100人次/天。这也意味着,在2024年1月之前,十五岭山精神病医院住院床位仅69张。贝壳财经记者注意到,申请扩建医院同年,十五岭山精神病医院股权结构发生变动。初创之时,李法伟、李法真两名自然人分别持股75%、25%。2024年11月,李法真退出,上饶市安佳医院管理中心持股25%。2026年4月,上海妮芮咨询管理有限公司进入。目前,该医院由李法伟持股42.86%,上海妮芮咨询管理有限公司持股42.86%,上饶市安佳医院管理中心持股14.29%。十五岭山精神病医院还持有上海慈家健康管理有限公司51%的股份。该公司成立于2023年6月,注册资本2000万元,所属行业为租赁和商务服务业。李法伟、郑瑜、王敏分别持有该公司20%、20%和9%的股份。此外,十五岭山精神病医院昔日股东李法真,曾在2018年-2023年间任河源慈安精神病医院有限公司经理、执行董事。该医院目前由广东省慈家医院管理有限公司、河源慈安医院管理有限公司分别持股99%和1%。营利性民营医院炒股,是否违规?5月9日,贝壳财经记者以投资者身份致电盛通股份投资者关系电话,盛通股份相关工作人员表示,十五岭山精神病医院持股属于其自主投资行为,依据医院发布的回应公告,其投资行为合法合规,公司没有就投资事宜与对方沟通过。同日,就公司投资资金来源、投资情况是否会影响企业经营等问题,记者致电十五岭山精神病医院,截至发稿电话未接通。北京市盈科律师事务所大部门副主任杜鹃对贝壳财经记者表示,从法律角度看,营利性民营医院炒股并不违规,这与机构名称(如“精神病院”)无关,只与其营利性企业法人的性质有关。在杜鹃看来,市场对此事的关注其实反映了更深层的担忧。这层担忧主要源于主业与风险的错配,医疗行业关乎生命健康,市场更希望医院将精力集中在提升医疗服务上,而非资本市场博弈。其投资炒股行为虽然合法,但股票投资波动大,一旦出现大幅亏损,是否会间接影响医院的正常运营和偿付能力,是监管和社会关注的焦点。杜鹃表示,从法律主体资格和投资限制两个维度来看,营利性民营医院开展证券投资是合法合规的,与公立医院及非营利性机构有本质区别。投资限制方面,营利性民营医院、非营利性民营医院和公立医院三类医疗机构差异巨大。其中,营利性民营医院的投资权限实际上最为宽松。既然是营利性企业法人,其利用自有闲置资金进行理财或证券投资,属于企业经营自主权的范畴。现行法律法规并未对民营医院投资股票设置禁止性或限制性规定。只要投资行为本身合规(即不涉及内幕交易、市场操纵),资金来源合法(不使用患者的专项医疗资金、不挪用银行贷款),就完全合法。



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